«Форд Всеволожск». Ни войны, ни мира

Руководство ЗАО «Форд Мотор» повышает зарплату рабочим завода во Всеволожске на 14-20%

Вы член профсоюза? Нет? А почему? Ах, вы даже не знаете о том, существует ли профсоюзная организация на вашем предприятии. А в отрасли, в которой вы трудитесь? Тоже не знаете. Вы вообще не знаете, есть ли сегодня в России профсоюзное движение. Спешим обрадовать: есть! Профсоюз моряков, профсоюз рыбаков, профсоюз работников оборонной, автомобильной, нефтяной и нефтехимической промышленности. Объединения профсоюзов, советы, ассоциации, федерации. Зависимые, независимые (одна только ФНПР – огромная сила, объединяющая в себе 47 профсоюзных организаций), отраслевые, региональные… Их много, они работают в полную силу и не щадят «живота своего», защищая интересы рядовых работников. Правда, сами работники об этом зачастую даже не догадываются. По данным Росстата, в России действуют 57,5 тыс. профсоюзных организаций, объединяющих примерно 40% всех занятых в экономике граждан.

Несмотря на мощную и разветвленную сеть отечественных профсоюзов в России, пожалуй, существует только один, который все время на слуху. Речь идет о профкоме завода «Форд Всеволожск», возглавляемом Алексеем Этмановым. Всем памятна «итальянская забастовка», организованная лидерами рабочего движения завода в попытке заставить руководство рассмотреть и заключить коллективный договор, который бы устраивал всех, кто трудится на предприятии, выпускающем автомобили Ford Focus. Рабочие требовали повышения заработной платы (сегодня она, по данным, представленным администрацией завода, составляет 18-19 тыс. рублей, однако, как утверждает профсоюз, чтобы получить такие деньги, рабочим приходится трудиться сверхурочно, совмещать обязанности, брать на себя повышенные обязательства и т.д.), социальных гарантий, принятия новой системы нормирования труда, соблюдения техники безопасности, отказа от использвания стороннего труда и т.д. Администрация идет на уступки, однако полного согласия с профсоюзом добиться не может. Некоторое время назад последний объявил об очередной (на этот раз полноценной и бессрочной) забастовке с 14 февраля этого года. Руководство ЗАО «Форд Мотор» сделало шаг навстречу рабочему коллективу, предложив утвердить новый коллективный договор, в котором предлагается повысить зарплату рабочим на 14-20%. Договором также предусмотрена возможность предоставления работникам предприятия беспроцентных ссуд на обучение детей до 18 лет, на медицинское обслуживание, которое не покрывается программой добровольного медицинского страхования, выдачи единовременных пособий по выслуге лет. Профсоюз предприятия обещает дать администрации ответ, но только после того, как она организует общее собрание трудового коллектива. «Решение должен принимать коллектив», - считает Алексей Этманов. И это правильно. Профсоюз защищает права коллектива. То, на что он имеет право, коллектив решает сам.